科技日報記者 華凌
5月23日是北京順義區人力社保局公服中心舉辦每周五固定招聘會的日子。招聘會規模很小，總共才25個展位，但招聘崗位類型相似，比如某家政招聘育兒嫂、月嫂、養老護理員等家政人員，北京工業大學耿丹學院招聘保安、保潔、宿舍管理員等，都適合四五十歲、學歷不高的失業人員。
“以往傳統招聘會多是先召集有招聘需求的企業，再等待求職者現場海選，匹配成功率較低。如今，順義區轉變思路，先由各街鎮深入摸查未就業人員信息，對其求職崗位需求進行整理分析，再依據這些需求精準匹配崗位與企業。”順義區人力資源和社會保障局黨組成員、公服中心主任王麗英介紹。
小而精的專場招聘模式對于高校畢業生來說也非常適用。針對不同專業學生的就業需求，通州區人力社保局聯動屬地高校就業指導部門開展深度調研，按學科專業類別精準劃分招聘場次，已在北京物資學院等院校細分出“信息技術”“數字經濟”“現代金融”等主題專場招聘10場。
5月26日，豐臺區公共就業示范服務基地的一層大廳外正在舉行專場招聘會，職業指導室內，職業指導師為求職者講授職業生涯規劃等內容。二層的勞動權益護航站內，仲裁員在為新業態勞動者和企業調解糾紛；創業指導師為大學生創業者提供“一對一”創業指導。
近年來，北京以實施就業優先戰略為引領，創新模式持續推進首都高質量充分就業。據了解，2024年，全市城鎮新增就業29.9萬人，城鎮調查失業率均值4.1%，人均地區生產總值、全員勞動生產率等多項指標保持全國領先。
