科技日報記者 梁樂

記者從新疆人力資源和社會保障廳了解到，為加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步提升人才服務(wù)水平，新疆近日制定出臺了人才引進政策指引，進一步明確了自治區(qū)層面和各地（州、市）人才引進政策。

據(jù)了解，在自治區(qū)層面，人才引進政策涉及多種形式人才引進計劃、引才招聘活動、創(chuàng)業(yè)補貼等方面。

其中，“天池英才”引進計劃主要著眼高精尖缺、突出需求導(dǎo)向，面向國內(nèi)外引進一批能夠發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)、示范帶動作用的高層次和急需緊缺專業(yè)人才，為自治區(qū)、兵團科技創(chuàng)新、經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才和智力支撐。

“天池英才”引進計劃下設(shè)4個專項。領(lǐng)軍人才專項是全職引進具備突破關(guān)鍵技術(shù)、支撐重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動新興學科能力的高層次人才；特聘專家專項是柔性引進具有深厚學術(shù)造詣、同行公認的學科帶頭人、博士生導(dǎo)師、優(yōu)秀工程師等專家人才，每年需在疆服務(wù)4個月以上；青年博士專項是全職引進具有較好發(fā)展?jié)摿酮毩?chuàng)新能力的博士和博士后；急需緊缺專業(yè)人才專項是全職引進用人單位迫切需要的能夠解決技術(shù)難題，或產(chǎn)生明顯經(jīng)濟社會效益的各類人才，不設(shè)具體條件，讓有真才實學的人才有用武之地。

入選“天池英才”后，自治區(qū)將給予20萬—50萬元一次性生活補助和每年30萬—100萬元的工作經(jīng)費資助，工作經(jīng)費一般連續(xù)支持3年。

在地（州、市）層面，各地（州、市）分別采取發(fā)放安家費、生活補貼、住房補貼、購房補貼、購車補貼等方式為引進人才提供生活保障。例如博爾塔拉蒙古自治州最高給予引進人才100萬元安家費；克拉瑪依最高給予引進人才150萬元購房補貼。

部分地（州、市）在崗位聘用、職稱、薪酬等方面對引進人才有傾斜政策，在引才措施中明確給予引進人才科研項目經(jīng)費支持。例如昌吉回族自治州對所申報的科技計劃項目予以優(yōu)先支持，最高給予2000萬元的科研項目補助。克拉瑪依市引進的創(chuàng)業(yè)急需緊缺人才自帶資金、科研成果，在本地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的，將提供創(chuàng)業(yè)扶持資金100萬—150萬元。